Por que trabalhar na Bayer?

Desenvolvimento e Trabalho em Equipe

eb_800x253_pt_garden1

Na Bayer, promovemos discussões abertas, compartilhamos conhecimento em toda a nossa comunidade e firmamos parcerias com redes externas. Você pode trabalhar em uma equipe diversificada com líderes especializados, alavancando o conhecimento global e a paixão compartilhada por descobrir novos potenciais. É necessário trabalhar com pessoas inovadoras para transformar ideias pioneiras em soluções poderosas.Nossa cultura apoia nossas pessoas por meio de feedback regular, equipes diversas e internacionais, educação contínua e novas oportunidades. Descubra porque trabalhar na Bayer fortalecerá suas competências, ampliará suas perspectivas e apresentará a você colegas de equipes que auxiliarão a atingir suas metas profissionais.

Academia de líderes

A Academia de Líderes é o principal programa para a formação de lideranças da Bayer Brasil. Trata-se de um programa estruturado para formação e aprimoramento do desempenho de líderes. A duração do programa é de três anos, sendo que cada módulo tem entre 8 e 16 horas, com conteúdos construídos sob medida a partir de sugestões dos próprios líderes da empresa. A formação não leva em conta apenas a gestão de pessoas, mas reúne também conhecimentos sobre finanças, planejamento estratégico, ferramentas corporativas e aplicação dos valores LIFE.

As turmas são formadas a partir do conceito de Pipeline de Liderança, de Ram Charan, que diferencia os tipos de líderes de acordo com o perfil hierárquico e seus diferentes desafios:  líder de unidades de negócio/funcional, líder de líderes, líder de equipe e líder em potencial (com o intuito de formar futuros líderes a partir de indicação dos gestores e avaliação em comitê). A grade curricular é montada seguindo as diferentes necessidades para cada perfil.

Oportunidades internas

A Bayer acredita que facilitar a mobilidade dentro da empresa é uma forma importante de melhorar o desenvolvimento pessoal. Por isso, possuímos uma ferramenta que permite a qualquer colaborador que tenha uma rápida visão das vagas disponíveis na empresa, incluindo posições internacionais. Dessa forma, cada colaborador é livre para se candidatar às oportunidades existentes.

 

Crescimento individual através da aprendizagem

A área de Desenvolvimento na Bayer prepara nossa organização para lidar com os desafios de hoje e de amanhã. O foco está em fortalecer nossa cultura de aprendizagem para garantir nosso futuro sucesso. Oferecemos várias oportunidades de aprendizagem no trabalho e em treinamentos para que nossos colaboradores desenvolvam as capacidades e habilidades certas para executar a estratégia da Bayer.

Habilidades de liderança e conhecimento avançados

01_CareerDevelopment_295.jpg_1658048898

Fornecer educação contínua para nossos colaboradores é fundamental para gerenciar talentos e lidar com o contexto de frequentes mudanças que vivemos no mundo. No ano passado, nós oferecemos uma série de treinamentos avançados de alto nível para colaboradores ao redor do mundo, complementando-os com inúmeras inovações.

Reconhecendo a importância do líder em formar equipe de alta performance e promover um ambiente de trabalho participativo, temos também um programa dedicado para o desenvolvimento de nossa liderança em seus diferentes desafios.