Por que trabalhar na Bayer?

Inovação e Soluções

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Na Bayer, a inovação é parte do nosso DNA. Mas não é algo que ocorre exclusivamente em laboratórios. A inovação para nós significa permanecermos abertos a perspectivas e abordagens novas e não convencionais. Nossa cultura de trabalho é impulsionada por nossa paixão e fascínio por pensar à frente. É por isso que estimulamos você a questionar o status quo e pensar constantemente além do óbvio. É necessário ter imaginação, ambição e coragem para encontrar as respostas para as questões mais urgentes da sociedade.

Descubra como nossas pesquisas e desenvolvimentos, iniciativas de colaboradores e o foco em nas pessoas sustentam o avanço científico inovador pelo qual a Bayer é conhecida. Além disso, conheça as oportunidades que terá como colaborador da Bayer para transformar a empresa e influenciar nossa cultura de inovação.

Pesquisa e Desenvolvimento na Bayer

Os aproximadamente 10.000 pesquisadores que trabalham na divisão de P&D da Bayer compartilham uma única meta: melhorar a vida das pessoas. As inovações desenvolvidas em nossos laboratórios vão desde medicamentos que salvam vidas de seres humanos e animais, materiais de construção com eficiência energética, até uma ampla gama de produtos químicos e biológicos inovadores para melhorar a saúde das plantas. Cada projeto que desenvolvemos objetiva solucionar os grandes desafios da sociedade.

Fortalecendo a Cultura da Inovação

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Nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós juntos. É por isso que desenvolvemos duas iniciativas que unem as melhores ideias e soluções de todos os colaboradores da Bayer: a “WeSolve” permite que os colaboradores apresentem perguntas desafiadoras e procurem respostas de seus colegas e a Bayer Ideas Pool recebe sugestões de melhorias para a empresa. A combinação de nosso conhecimento e especialidade garante que nossas ideias mais inovadoras sejam ouvidas e implementadas por nossos clientes e pela sociedade.

Bayer Employee Survey (Pesquisa de Clima)

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A Bayer Employee Survey (Pesquisa de Clima) busca criar espaço para o envolvimento dos colaboradores na empresa e inspirar inovações em todas as áreas. A cada dois anos, convidamos todos os colaboradores a darem seu feedback sobre nossa estrutura, cultura e condições de trabalho. As opiniões expressas na pesquisa são muito importantes para a Bayer e com base nos seus resultados, lançamos uma variedade de iniciativas e aprimoramentos no mundo inteiro.