Última atualização: 23 August 2019
Inclusão e Diversidade
A Bayer acredita no poder da diversidade. Temos a missão de prover um ambiente diverso e inclusivo, garantindo que todos tenham oportunidades iguais, pois sabemos do nosso papel e impacto na sociedade. Acreditamos no poder de transformação e inovação quando se trabalha em um ambiente em que as pessoas são respeitadas por serem quem são e, por isso, trazem seu melhor para a nossa empresa.
Como organização, temos o papel de refletir em nossos valores o respeito e a importância do diálogo, onde diversos pontos de vistas sejam valorizados. Com isso, criamos um espaço onde todos podem ser inovadores e trabalhar atingindo seu potencial máximo.
E para criar um ambiente aberto para os temas de Inclusão e Diversidade na organização, contamos com uma estratégia de Inclusão e Diversidade, que tem como missão tornar a Bayer reconhecida Interna e externamente em Inclusão e Diversidade em todas as interações de negócios, eliminando barreiras e promovendo uma transformação cultural. Além disso, contamos com cinco grupos de afinidade, focados em diferentes temas e com as seguintes missões:
Promover equidade de gênero e respeito à individualidade por meio do diálogo e do engajamento de todos para uma vida melhor.
Construir uma empresa cuja população interna reflita a distribuição afrodescendente da sociedade brasileira em todos os níveis hierárquicos.
Promover equidade de oportunidades para LGBT+ através de ações que agreguem valor ao negócio, colaboradores e sociedade.
Promover a diversidade de olhares e perspectivas. Construindo espaços de diálogo e reflexão que possibilitem interação entre as diferentes gerações e contextos.
Construir uma empresa líder na conscientização sobre as pessoas com deficiência e fortalecer a cultura e as práticas de gestão que tornam a Bayer uma empresa aberta, inclusiva, segura, respeitosa e acessível, proporcionando oportunidades iguais a todos os profissionais.
