Por que trabalhar na Bayer?

Diversidade

O crescente número de pessoas que empregamos nos mercados emergentes está estimulando nossos esforços para tornar a nossa força de trabalho global mais diversificada e multinacional. Um dos principais objetivos de nossa estratégia de diversidade é aumentar consideravelmente a proporção de gestores locais a médio prazo, particularmente nos mercados emergentes.


Os integrantes do nosso Group Leadership Circle  representam 22 nacionalidades, e aproximadamente 70% são nativos do país em que trabalham. O Grupo Bayer atualmente emprega pessoas de 127 países ao redor do mundo.


Em vista disso, estamos tomando medidas para promover a integração entre os próprios colaboradores, assim como em relação a clientes, de diferentes origens culturais. No ano passado, introduzimos a ferramenta de inovação online GlobeSmart, que oferece informações sobre costumes e comunicação em mais de 60 países.

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Novidades!

A Bayer implementou um novo sistema de recrutamento que vai trazer mais simplicidade e agilidade para seu processo de inscrição em nossas vagas e acompanhamento de seu processo.

 

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ATENÇÃO:

Em virtude da mudança de sistema, caso você já tenha seu perfil em nosso banco de dados, ao candidatar-se a uma nova oportunidade, terá que criar um novo perfil e aceitar novamente nossa política de privacidade.

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Última atualização: 12/Dez/2014   Copyright © Bayer AG
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